生成AI規程・ ガイドライン・ どうやって作れば——

はい、簡易版パッケージのダウンロードまで完全無料です。完全版（ガバナンス規程本文・別紙3・社内説明資料）は無料相談経由で提供しています。

草案です。就業規則との整合など、施行前に自社の実情に合わせた確認・調整を行ってください。本書は法的助言ではありません。

正確には「準拠」ではなく、総務省・経済産業省「AI事業者ガイドライン」（第1.2版）を参照し、その項目に対応する形で設計しています。国や第三者機関による認証・承認を受けたものではありません。どの条文がガイドラインのどの項目に対応するかを示す対応表は、完全版パッケージ（無料相談）でご提供しています。

個人が特定できない統計データとして利用します。詳細はプライバシーポリシーをご確認ください。

生成される規程は、懲戒などの労働条件に関する定めを含まない設計で、違反時の措置は貴社の就業規則等に委ねる構成です。就業規則そのものの作成・変更を行うものではありません。規程に懲戒等を追加する場合は、社会保険労務士等にご相談ください。

生成物は草案です。多くの社内規程はそのまま社内決裁で施行されていますが、個人情報を大量に扱う業種や、就業規則との連動を検討する場合は、専門家の確認をおすすめします。無料相談では、専門家連携を含めた進め方もご案内できます。

それらは自治体・教育機関が公表している利用指針です。本サービスは、それらを読む側ではなく、貴社自身の社内ルール（憲章・規程）を作るためのツールで、国の「AI事業者ガイドライン」を参照して設計しています。

あります。当社調査では、ルールがないために「使いたいのに踏み出せない」現場が26.7%存在します。これから使い始める会社こそ、最初にルールを整えることでスムーズに導入できます。